Бронирование работников в Украине теперь под угрозой срыва оборонных контрактов - генеральный директор ООО «Украинская бронетехника» Владислав Бельбас заявил, что новые правила создают риск для всего оборонно-промышленного комплекса. Об этом он рассказал в комментарии NV.

По словам Бельбаса, у большого количества предприятий оборонного сектора в конце 2026 года истекает статус критичности, который им предоставили еще в 2025 году. Обновить его пока невозможно: по состоянию на 29 октября правительство так и не утвердило новые критерии и не создало Координационный центр.

Сколько продлится процедура и чем это грозит

Даже после запуска нового механизма получение статуса критичности может растянуться примерно на полтора месяца. То есть между истечением старого статуса и оформлением нового образуется «окно», в течение которого работники формально не защищены от мобилизации.

Бельбас прогнозирует, что производители вооружения и военной техники могут столкнуться с массовой мобилизацией сотрудников. Это приведет сначала к коллапсу на самих заводах, а затем - к проблемам в Силах обороны, которые не будут получать необходимую продукцию вовремя.

Цифры: сколько людей забронировано в оборонке

По открытым данным, в оборонном секторе сейчас забронировано около 160 тыс. человек. Мобилизация 5% из них - примерно 8 тыс. людей - существенно не усилит Силы обороны, но для производителей потеря такой доли специалистов станет критической. Бельбас подчеркнул, что заменить этих работников предприятия не смогут.

Следствием может стать остановка производственных процессов и срыв выполнения оборонных контрактов на десятки миллиардов гривен. Такие случаи, по его словам, фактически будут расценены как форс-мажорные обстоятельства.

Почему пострадает найм молодежи

Отдельную проблему Бельбас видит в привлечении кадров. Ранее возможность 100% бронирования была главным аргументом для найма специалистов в оборонку, ведь рынок труда в этой отрасли и без того крайне сложный. Теперь компании не смогут гарантировать кандидатам бронирование, а этот аргумент, по его словам, не компенсируют даже более высокие зарплаты.

Гендиректор охарактеризовал новые правила как «крайне непрозрачные и нелогичные» и поставил под сомнение целесообразность изменений, если те не устраняют существующие проблемы, а лишь добавляют бизнесу неопределенности.

Ранее Politeka сообщала, кого не исключают из списков бронирования после новых правил.

Также Politeka сообщала, на каких работах в Украине можно получить бронирование.