Права украинцев на работе во время воздушной тревоги становятся всё более актуальными: государство вводит новую двухуровневую систему оповещения, поэтому работникам важно понимать, что будет с зарплатой, если придётся идти в укрытие.
Два уровня тревоги: когда можно работать
Правительство полностью обновляет систему оповещения, чтобы дать людям и бизнесу больше предсказуемости. Как сообщает РБК-Украина со ссылкой на премьер-министра Сергея Корецкого, вводят два уровня: жёлтый будут объявлять, как правило, во время налёта вражеских дронов, а красный — при ракетной опасности, баллистических атаках и массированных обстрелах.
«Экономика должна работать, налоги поступать в бюджет, а люди получать зарплаты. Именно поэтому во время жёлтого уровня тревоги бизнес сможет продолжать работу при условии строгого соблюдения требований безопасности», — отметил глава правительства.
Обязательное условие — доступ персонала и посетителей к укрытиям. Предприятиям, у которых укрытий нет, дают 3 месяца на решение этого вопроса.
Можно ли не работать во время тревоги
По нормам трудового законодательства работник имеет право покинуть рабочее место и перейти в укрытие, когда объявлена воздушная тревога. Работодатель не может заставлять человека работать в условиях прямой угрозы жизни и здоровью — он обязан обеспечить безопасные условия.
В то же время, если предприятие продолжает работу во время «жёлтого» уровня и работник может выполнять обязанности дистанционно или в безопасном месте с укрытием, работа продолжается в обычном режиме.
Что будет с зарплатой
Время пребывания в укрытии в рабочие часы оплачивается как рабочее, ведь остановка произошла не по вине работника. Если же из-за тревоги работа полностью остановлена и это оформлено как простой не по вине работника, такое время оплачивают в размере не ниже двух третей тарифной ставки.
Отдельная ситуация — отключение света, из-за которого работник физически не может выполнять работу. Такой период тоже, как правило, признают простоем, и он оплачивается, а не оставляет человека без денег.
Что делать работнику
Практические шаги, которые советуют юристы:
- Сообщить руководителю о переходе в укрытие во время тревоги.
- Зафиксировать факт пребывания в укрытии — скриншот оповещения или запись в табеле.
- Если работодатель отказывается оплачивать время тревоги или заставляет работать под угрозой — обратиться в Гоструда или в суд.
Киеву правительство также рекомендовало обеспечить работу метро во время «жёлтого» уровня тревоги и увеличить количество наземного транспорта, чтобы люди могли добраться до работы и укрытий. Кроме того, комендантский час предлагают сократить до 01:00–05:00.
Ранее Politeka сообщала, денежная помощь в Херсонской области: как получить 19 400 гривен по новой программе.
