В 2025 году за задержку или неполную выплату заработной платы работодателей ждут штрафы.
Это предусмотрено нормами Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ).
Согласно Кодексу законов о труде Украины (КЗоТ), за нарушение сроков выплаты заработной платы более чем на месяц предусмотрены финансовые санкции в размере трехкратного минимального размера заработной платы — 24 тыс. гривен, ведь «минималка» в 2025 году останется на уровне 8 тыс. гривен.
Кроме того, руководителей компаний могут привлечь к административной ответственности: штрафы варьируются от 510 до 5,1 тысяч. гривен. Повышенные штрафы применяются, если за выплаты своевременно не начисляются для следующих категорий: несовершеннолетних, беременных или родителей, воспитывающих ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью.
В случае умышленной невыплаты заработной платы более месяца предусмотрена уголовная ответственность, включающая штрафы от 8,5 тыс. до 17 тыс. гривен или лишение свободы до двух лет.
В условиях войны работодатель должен выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц и не позднее, чем в канун праздничных или нерабочих дней. Невыплата зарплаты даже во время войны является нарушением закона.
Также Politeka писала о том, что с начала 2025 г. в Украине вступят в силу новые правила налогового законодательства, изменения в пенсионных выплатах и нововведения для внутренне перемещенных лиц (ВПЛ).
Последние новости Украины:
Пенсионный сюрприз после праздников: украинских пенсионеров в 2025 году ждут изменения, подробности.
Выплаты не могут быть ниже 8000: известно, кто в 2025 году может рассчитывать на такую пенсию.
Заставят вернуть часть денег с пенсии: в ПФУ предупредили, кому следует обратиться с заявлением.
