Українські працівники мають право звернутися до роботодавця з проханням про відпустку за власний рахунок у разі сімейних обставин, і однією з причин може бути необхідність поховання родича, особливо того, який мешкав в іншому місці.
На сайті Новини.LIVE розповіли, хто може отримати таку відпустку і на яких умовах.
Неоплачувана відпустка: правила оформлення
Відповідно до статті 26 Закону України "Про відпустку", працівник може отримати відпустку без збереження зарплати з особистих причин. Тривалість відпустки обговорюється з роботодавцем, але не можна перевищувати 15 календарних днів на рік. Ця норма діє навіть у період воєнного стану, проте роботодавець має право відмовити.
Як отримати відпустку через смерть родича
Працівник може оформити до семи календарних днів неоплачуваної відпустки у разі смерті близьких родичів (чоловіка, дружини, батьків, дітей, братів, сестер). Для інших родичів передбачено до трьох днів. У ці строки не враховується час на дорогу до місця поховання та назад.
Оплачувана відпустка: чи можливо
В окремих випадках роботодавець може оплатити таку відпустку, якщо це дозволяє фінансовий стан компанії. Для оформлення необхідно подати заяву та підтверджувальні документи (свідоцтво про смерть, медичну довідку тощо).
Останні новини України:
Штраф до 85 тисяч гривень: в Україні почала діяти сезонна заборона.
Доведеться платити подвійний штраф: українців попередили, як не переплачувати за порушення ПДР
Українцям нагадали, коли можна отримати штраф за неправильне скло: можна оскаржити рішення в суді.
